22 de octubre de 2013

PRODUCTIVIDAD Y FELICIDAD

Hoy, después de acudir a un Congreso Internacional acerca de algo intangible "Organización 2.0", para hacer lo tangible más fácil, he decidido retomar mi trabajo en el blog. Hay veces que vas a Jornadas o a algún Foro de formación y crees que te vas como has entrado, pero la realidad, es que siempre se produce un cambio, una nueva idea, un nuev@ conocid@, algo que te llevas..

Es increíble lo útil que pueden llegar a ser estas herramientas de trabajo cuando las conoces, sabes sus funciones y en qué te pueden ayudar. Por supuesto sin olvidar que las nuevas tecnologías, redes sociales y demás están a nuestro servicio, no nosotr@s al suyo. 

La capacitación, productividad, competitividad, rendimiento, eficacia, tantos términos empresariales que se olvidan de lo fundamental, la persona. La felicidad, la familia, las emociones, los sentimientos, disfrutar, reír, descansar es una terminología ausente en este frío mundo del PIB y de la economía micro y macro. 

En Bután, una pequeña y montañosa nación budista del sur de Asia, localizada en la cordillera del Himalaya entre India y China, con unos 2 millones de habitantes, la felicidad es la riqueza que se mide. En efecto, se trata de un país, en donde la riqueza no es medida por las pertenencias o el oro que una persona pueda tener, sino más bien por el grado de felicidad de la misma.

De hecho, en este país, el Producto Interno Bruto (PIB) que se maneja en todos los países de manera internacional, es reemplazado por la Felicidad Nacional Bruta (FNB).Y es que hace varios años, el rey de Bhután, Jigme Singye Wangchuck, comenzó a aplicar esta idea que ya está en funcionamiento y de la cual han creado una comisión nacional para cuantificar la Felicidad Bruta del País.

Karma Tshiteem, encargado de la Comisión que maneja las estadísticas de la Felicidad de la Nación, dice que la Felicidad Nacional Bruta se medirá en los siguientes factores: bienestar psicológico, salud, educación, buen gobierno, vitalidad de la comunidad y diversidad ecológica; esto, luego de hacer una entrevista a más de mil personas obteniendo resultados en común que avalen su idea. 

El giro consiste en trabajar para las personas, no para los resultados. En buscar la felicidad. En crear espacios donde se valore al otro por su capacidad y lo "bueno" de cada un@ sea explotado. 

Como decía Shaw : "ves cosas y dices -¿Por qué?. Pero yo sueño cosas que nunca fueron y digo: -¿Por qué no?.